子育て中やブランクがある方でも 働きやすい！その理由は…？ ◆託児施設があるから安心 ———————————— 従業員であれば、誰でも利用可能な保育室が 院内にあるので育児中の方も安心！ 施設利用の費用の負担も少なく、 緊急時にはすぐ駆けつけられます！ ◆ブランクから復帰しやすい ————————————— 他の診療科と比べると精神科は、 看護師の医療行為が少なめ。 久しぶりの現場復帰で少し不安を 感じている方にもオススメです。 徐々に慣れていけるようにしっかりと サポートしますのでご安心ください♪ ◆残業少なめで有給休暇も取りやすい —————————————————— 残業は月3時間程度と少なめ。 急な残業や勉強会もないため、 ご家庭やプライベートとの両立も可能です。 有給休暇消化率は100％！ 育児休業や看護休暇の取得実績もあり、 長期的に安心して働ける職場づくりに 力をいれています。 ※夜勤なし 日勤のみの勤務も可能です。 　お気軽にご相談ください。 ◆しっかりとした研修制度がある ——————————————— 実務未経験の方もOK！ プリセプター制度があり、最初の数ヶ月間は 先輩スタッフが一緒に業務を行います。 独り立ちできるまで、しっかり指導するので 安心してご応募ください。 〈職場の雰囲気について〉 正看護師:63名　准看護師:45名 20代:18名　30代:34名 40代:27名　50代:12名 60代以上:17名 男女比…男3:女7 幅広い年齢層の方が活躍しています。 30代・40代の子育て世代の方が多く、 60代以上の方も在籍中。 まずはお気軽にお問合せください♪

・診療時の補助 ・療養上の世話 ・健康の維持増進など ※その他に付随業務もあり 医療行為が少ないため、 ブランクのある方や未経験の方も 安心して仕事に取り組めます。 患者様の不安な気持ちを少しでも 取り除けるよう寄り添いケアします。 ◆◇◆スタッフインタビュー◆◇◆ 　Aさん/入社9年目/38歳/看護師 □ご入社されたきっかけ 以前勤めていた病院は出産のため退職し、 紹介会社からの紹介で入社しました。 好生館病院には託児所があり、 家庭と両立して働けると思ったからです。 □普段仕事をするうえでのやりがい 仕事をする上で一番のやりがいは、 やはり患者様と接することです。 □精神科での勤務のメリット 精神科での勤務は初めてですが、 無駄な残業が無く定時で帰れる事。 有給が取得しやすく、育児と 両立できるところがメリットです。 □職場の雰囲気について 仲の良い同僚とはプライベートでも 会ったりしています。同じような 子育て世代が多いので話が合います。 私のように育児と仕事を 両立したい人にはお勧めです。 アットホームな職場で上司も 優しく働きやすいです。

交通費支給（上限30,000円/月） 車通勤OK(駐車場あり) 社会保険完備 退職金共済加入 退職金制度(勤続年数3年以上) 定年制あり(一律60歳) 再雇用制度あり(上限年齢65歳まで) 利用可能託児施設あり 転勤なし 受動喫煙対策あり：屋内禁煙 フルタイム就業規則あり