＼キャリアパスを明確化！／ 【1等級～13等級の資格等級制度】 入社（ホール・キッチン業務） ⇒主任（3等級～5等級） ⇒店長・調理長（5等級以上） ⇒マネージャー 社歴に関係なくスピード昇進も可能！ 店長には早い方だと半年、 未経験の方でも3・4年程度で昇進◎ 会社の一員ながらも、 「個人店のような裁量」を持って 経験や学びを得ることができるので 成長の機会を多く得られます！ ＼飲食で多くが憧れる“独立”をサポート／ 【独立支援制度あり】 ■独立支援ビルへの出店 ■店舗改装をサポート ■上場価格での食材の仕入れ ■販促物の制作、人材紹介　など 今までに40名以上の独立実績あり！ ＼東証グロース上場グループで共に成長／ 61業態・112店舗の多業態多店舗を展開。 多様な飲食店の運営方法や顧客層、 料理スタイルを経験することができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【店舗社員のアイデアが直接形になる】 サーモン愛好家のスタッフが提案した 「サーモンパンチ」や 日本酒好きの社員の名前が入っている 「光蔵」など個性溢れる店舗を展開♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 学生や会社の飲み会、女子会、デートなど 様々なシーンで幅広い年代のお客様に ご利用いただいています。

■ホール オーダー、料理運び、お会計 電話対応、予約受付管理 など ■キッチン 食材の発注、仕込み、調理全般 など ★調理のレシピあり 店舗運営、商品開発、スタッフ管理 季節メニューの開発などの マネジメント業務も徐々にお教えします。 【職場の雰囲気は?】 才気あふれる若手が主役のステージで 私たちの会社は支えられています！ 平均年齢33歳、20代～30代の若手が 中心に活躍しています。 特定のエリアに集中して出店しているため グループの店舗が互いに近接し 店舗の垣根を越えて横のつながりが強く 学び合い、成長する環境が魅力です！

■交通費支給（月3万円まで） ■昇格・昇給/年2回（2・8月） ■決算賞与年1回（2月※業績連動） ■転勤なしの働き方も可能 ■社会保険完備 ■社員持株 ■食事補助あり ■社員旅行 ■副業・WワークOK ■社内分煙 ■制服あり ■健康保険協力制度 ■独立支援制度 ■社割あり ■部活動（野球部など） ■商品企画などを行なう委員会活動 ＼社内表彰制度あり／ ■最優秀社員賞・最優秀店舗賞 ■スーパー店長（半期で6名のみ） ■優秀社員賞 ■新人賞 ■報奨金・年間達成賞 ■社長賞 ■アイデア賞