☆☆40代･50代･60代が多数活躍中☆☆ 残業少なめ！待遇や休みも充実 大手三菱グループ企業で安心・安定♪ 　■安定の経営基盤で安心！ ========================= 母体が大手電機メーカーの 「三菱電機ライフサービス」で 福利厚生や待遇や研修制度も充実！ 資格取得支援の為の費用負担もあり！ 育児・介護・看護休暇制度など、 働きやすさもバッチリ！ 　■オススメポイント！ ===================== ◎残業は月平均5時間程 ◎有給休暇や希望休も通りやすい ◎突発的なお休みにも対応可 ◎ブランクがある方の復職歓迎 ◎送迎業務や通院介助なし ◎利用者様の自立度が高め ◎指定資格の取得費用は全額会社負担 資格取得により勤務優遇、取得お祝金(※)等 ※介護福祉士以上/3万円 　ケアマネ/5万円(規定あり) 今回はベテランスタッフさんの 定年退職による新規募集です。 以前介護職をしていたブランクのある 中高年女性の方が多数活躍中です。 特養やデイサービスと比べて、 利用者様との距離が近いのが グループホームの魅力です。 一人一人のペースに合わせて、 家族の様に一緒に日常生活を送るため、 じっくり向き合う介護がしたい方にも◎ 毎┃月┃見┃学┃会┃開┃催┃中┃ ━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛ 毎月見学会を開催しています。 まずは施設見学からでも大歓迎です！ 詳細はお気軽にお問合せください。 《グループホームつづみの郷》 定員:18名/2ユニット/ 1フロアー9名のグループホーム 春日井市・小牧市・尾張旭市・瀬戸市・ 長久手市や県外の多治見市・三重県から 通勤している方もいます。 《令和5年7月時点の在籍スタッフ》 平均年齢：52歳、平均勤続年数6.2年 男性：10名　女性：10名 20代…1名　30代…5名　40代…1名 50代…4名　60代以上…9名 ※22年度の定着率81.3％ 《三菱電機ライフサービス㈱について》 設　立：1964年4月1日(昭和39年) 資本金：30億円(三菱電機株式会社 全額出資) 2000年より介護サービスをスタート。 長年手掛けてきた住・食・福祉サービスの 事業で蓄積した経験やノウハウを総合化し、 介護サービスに活かすことにより 豊かな生活支援につなげます。 HP→ https://www.mdlife.co.jp/

比較的自立度の高い利用者様9名の 生活支援業務です。 1日5名(夜勤者含む)のスタッフで対応し 時間に追われることはありません。 ▽具体的な業務例▽ ・調理業務(レシピあり/買い出し業務なし) ・掃除、洗濯など ・散歩の支援 ・介護記録の記入など ▽入社後はまず何をするの？▽ まずは利用者様の顔とお名前を 覚えることからスタート！ 約1ヶ月間の研修期間がありますが、 未経験者は1ヶ月、経験者は半月程で 仕事を覚えていただけるかと思います。 日勤でしっかり業務に慣れてから 夜勤帯での勤務をお任せします。 ーーーーーーーーーーーーーーー 　 ☆スタッフインタビュー☆ （入社1年目/61歳/女性/Aさん） ーーーーーーーーーーーーーーー Q1.応募したきっかけや理由 少人数のご利用者に対して 働くスタッフの多いことや、 ご利用者との距離感に魅力を感じて応募。 チームで介護する方が安心感に惹かれた。 Q2.入社する際の決め手になった事 ”三菱電機”の安心感と福利厚生の充実。 毎月開催されている見学会に参加し、 職場体験ができたことが良かった。 Q3.施設の雰囲気について とても働きやすい職場です。 仕事以外でも趣味や子供・孫の話など 気兼ねなく話せる環境です。 ご利用者も少人数のため、 自然と輪に溶け込めました。 プライベートも充実できる環境なので オンオフのメリハリをつけて働いています。

■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■賞与年2回 ■年1回賃金見直しの場合あり ■資格取得報奨金制度 ■有給休暇(入社2ヶ月後より取得可) 　6ヶ月経過後の年次有給日数13日 　有給休暇消化率7割程度 ■退職金制度あり(勤続3年以上) ■夜勤手当(5000円/回) ■昼食費補助(170円/食) ※規定あり ■年末年始手当 ■育児・介護休業、看護休暇実績あり ■誕生日休暇あり ■車通勤・バイク通勤OK ■無料駐車場完備 ■服装・髪型・髪色自由