＼　直営厨房で、ご利用者様との距離が近い！　／ 「単に食事を作って終わり」ではなく 美味しそうに食べるご利用者様の姿や喜んでいる声を 直接感じられる環境なので、 やりがいも十分です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「オーネスト紫季桜」は名古屋市北区に 新しくオープンする特別養護老人ホームです。 2024年4月に特別養護老人ホーム（100床）、 短期入所生活介護（8床）の運営を スタートするため、 調理員のオープニングスタッフを募集します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【職場環境について】 調理員（50代2名）と栄養士（20代5名）で 運営している職場です！ 現場からの意見を尊重しており、 マニュアルも職種問わず、 準備室のスタッフみんなで監修するなど、 お互いに意見を出し合うような風土の 職場環境です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【話し合いながら仕事を進めていく雰囲気！】 新規オープンで、 各施設から集められた職員なので 関係性はイチからスタート！ ご安心ください！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【スタッフインタビュー】 前職は高齢者住宅で、 調理師を2年半勤務していましたが 人間関係がきっかけで 転職することにしました。 応募の決め手は直営であることです。 前職は委託で、 なかなか意見が通りにくかったのもあり、 直営が魅力的だと感じました。 職場は栄養士の方と一緒なので、 若い人も多いですが、 皆さん経験者なので、 常識的で落ち着いた雰囲気の中で 働くことができますね。 残業もほぼないので、 プライベートとも、もちろん両立可能！ 紫水会に入ってからは7か月。 紫水会は、施設長が利用者、 職員双方の意思を大切にしてくれる職場なんです。 例えば、まれに残業が発生しそうな時も 「ごめんね」とか一言かけてくれるし、 朝食は品数が少なく、 職員がすごく早く出社しなくても 提供ができるようにしてくれるなど、 職員側にも気配りがあるのが とても良いところだと思っています。 早番も出社がそこまで早くないですし（笑） 紫水会は、「入居前の生活を保つ」 というスタンスなので、 ご利用者様は好きな時間に食事をとれることと、 それができるよう、 尊重しているところも良いところだと思いました。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【施設長について】 ご利用者様のことはもちろん、 働くスタッフの意見を大切にし、 相談もしやすい雰囲気の方で、 スタッフのことを 大切に考えている方です。 未経験の方はもちろんですが、 経験者の方も スキルアップできるよう、 研修や教育も大切にしています！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【23施設運営＆スピード感のある事業展開が自慢です】 愛知県内を中心に 高齢者施設・障がい者施設・保育施設等を 運営している紫水会。 新施設も積極的に展開しているため、 新しい職域・役職への チャレンジの機会が数多くあります。 また、既存の施設では、 どこも残業がほとんどありません。 待遇面についても、 諸手当金額は4年連続でアップ。 資格手当については過去2年間で1.6倍に。 産休育休も取りやすく、 男性の育休取得実績もあります！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

各150食程度の調理業務をお任せ！ 栄養士もいるため、 「全てワンオペ...」 なんてことはありません！ ご安心ください！ また、直営なので、 ご利用者様・職員の声を 反映できるのが魅力の1つです。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【具体的な流れ】 朝食はクックチルで作り置きなので、 朝が早すぎないところも嬉しいポイントです！ 昼食は、早番と昼番の3人体制で調理。 （調理1名、小分け1名、加工盛り付け1名） 遅番は夕食と次の日の朝食準備。 ※ここは1人でやることが多いです。 17時に配膳終了！ 18時からご利用者様の食事が始まり、 その後、下膳と洗浄をしていきます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【新しい施設ならでは、施設も充実！】 温冷配膳車も導入しますので、 「美味しいもの」を「美味しい状態」で ご利用者様にお届けすることができる環境です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

各種社会保険完備 慶弔見舞金制度 退職金制度あり 資格取得支援制度あり 交通費規定支給（月上限45,000円） 車通勤OK・バイク通勤OK 駐車場あり 食事補助あり※1食200円（昼・夕） ※夜勤・宿直時の食事は無料！ 再雇用制度あり（70歳まで） 健康診断無料（年1回） 予防接種・乳がん･子宮がん検診無料 試用期間3か月あり（同条件） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣