若手で野心的なリーダーや トップを目指す方を歓迎します。 当社では「出る杭は伸びろ」 というモットーのもと、 積極的な挑戦を支持し、 早期のキャリアアップも実現可能です。 たとえば、20代で部長職に 昇進した事例もあります。 営業部門ではオープンな意見交換が行われ、 社員主導のイベントも多く、 スピーディにアイデアを形にできる環境です。 入社後は座学研修とOJTを通じて 業界知識と実務スキルを習得し、 3ヶ月で独立する準備が整います。 未経験者でも自信を持って 取り組めるよう全面的にサポートします。 三光アドで、市場価値を高めるスキルを身につけ、 新しいサービスの提案と実現に挑戦しませんか？

求人チラシやWeb広告の提案から 掲載後のアフターフォローまで、 一貫してサポートすることで、企業様の 採用活動を全面的にバックアップします。 ▼営業スタイル 当社の営業スタイルは、 顧客先への飛び込みがなく、 約9割が内勤営業です。 電話やオンラインツールを活用して 効率的に業務を進め、初回提案から 成約までを社内で完結できます。 これにより、安心して集中して 業務に取り組むことが可能です。 ▼業務の流れ クライアントへのアプローチ： 新規または休眠顧客リストをもとに、 電話でのアプローチを開始。 業務に慣れつつ、次第に既存客の ニーズヒアリングにも挑戦します。 サービスの提案： 企業の課題を深く理解し、 求める人材像に基づいて、 最適な求人媒体と自社サービスをご提案。 広告制作と連携： 求人広告の目的と企業の要望を 自社の制作スタッフに伝え、 魅力的な原稿の作成を依頼。 掲載とアフターフォロー： 掲載前に原稿の最終確認を行い、 掲載後は効果測定と必要に応じて 原稿の修正提案など、 継続的なサポートを提供します。 ▼入社後のサポート 座学研修： 業界知識や自社商材について学びます。 広告の基本、提案テクニックを ロールプレイングで習得。 OJT研修： ブラザーシスター制度により、 先輩社員から直接指導を受けながら 実務経験を積み、独立までの スキルアップを目指します。 私たちと一緒に、未経験からでも 確かなスキルを身につけ、 企業と求職者の架け橋となる 重要な役割を果たしませんか？ 業界知識や提案力を身につけ、 採用成功に貢献するやりがいのある仕事です。

■社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金） ■賞与年2回（7月・12月） ■昇給 ■交通費支給（上限5万円／月） ■役職手当（5千円～10万円／月） ■各種研修制度 （入社研修・OJT研修・営業研修など） ■退職金制度（入社3年以上経過より適用） ■社用携帯電話・PC貸与 ■服装自由（営業訪問時はスーツ着用） ■休憩室 （共用のポット・電子レンジ・冷蔵庫あり） ■社内自販機 （市価より少し安値で販売しています） 当社では、社員が仕事もプライベートも 充実させられるよう、心身の健康を しっかりサポートする福利厚生を整えています。 安定して長く働きたい方にぴったりの職場です。 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）