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賞与年2回 ⇒直近実績最大71万円 期末賞与（全国一律：16.5万円） ⇒一部エリアは追加で6万円を支給 社会保険完備 交通費規定支給 有給休暇 慶弔休暇 無事故手当(最大14万円支給/年) 育休･産休後の復職サポート制度 試用期間あり（3ヵ月） 入社支度料制度あり※規定あり ⇒入社時に20万円支給。 　また、年齢・勤務地に応じて、 　入社時および12ヵ月後に 　20万円～40万円支給。 　支度料として最大60万円支給。 「入社支度料制度」は予告なく 内容を変更することがあり、 ここに記載の条件については、 「当月内を入社日とされる方」に対して 適用される内容となっておりますので、 ご承知おき下さい。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 「定年まで無事故で終えて欲しい」 笑顔で働くための安全取り組み徹底 ━━━━━━━━━━━━━━━ 安全に対する取り組みや 無事故の実績が評価され、 大手取引先からの 安全表彰受賞実績も多数。 入社後には、業界トップの研修制度で 安全に対する想いを伝えていきます。 ドライ