朝は子どもと朝食、夕方は公園でひと遊び——そんな1日が叶う営業職。「お迎えのために15時退社で」そんな働き方も“フツー”です。

企業からのメッセージ

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＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝「田邊工業株式会社」について＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 100年以上の歴史を重ね、堅実な成長を続けてきた田邊工業株式会社。私たちが大切にしてきたのは、「堅実・積極・誠実」の精神です。田邊工業に関わるすべての方に、誠実に向き合う姿勢を忘れずに、社員一人ひとりが成長できる環境を整えています。働きやすさを追求し、時代に合わせて柔軟に変化してきた職場づくりが私たちの強みです。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 《田邊工業株式会社》 ○設立：1919年（大正8年）2月11日　 ○創業：1907年（明治40年）　 ○分社化：2024年6月（令和6年） ○資本金：1,000万円 ○従業員数：約 160名 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥

仕事内容

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育休取得や時短勤務をしていた子育てパパさんも活躍しているから、子育てに理解のある職場なんです。「将来は積極的に子育てに参加したい！」「地元で温かな家庭を築きたい！」そんな方にもピッタリの職場です♪ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 未経験スタート大歓迎！法人向けのガス販売のルート営業職の正社員募集！ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 飲食店、企業、工場を対象にした、ガスの営業をお任せします！取引のあるお客様が中心なので、飛び込み営業や押し売りはありません。田邊工業の代表として、明るく前向きに取り組んでいただければ大丈夫です！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【具体的には...】 ○提案資料・見積書・法的書類の作成 ○企業調査 ○取引先へ納品・定期訪問 ○商品の発注　など ※顧客数：1人あたり目安：約200件 ※担当エリア：愛知県全域・浜松・岐阜 └蒲郡に近いエリアが中心 1日のイメージは、10件程度を訪問して、帰ってくるようなイメージです。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 約200件と聞いて、多く感じてしまうかもしれませんが、フレックスタイム制の導入や、残業をしない雰囲気などもあるため、働きやすさには自信があります！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝《　入社後はどんなことから？　》＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝販売システムの使い方や、見積書や法的書類の作成など、事務作業など、できることからスタート！資格が必要な業務もあるため、資格取得までは、先輩の付き添いと同行でお仕事を教えます！他にも、メーカー研修で商品知識も学べます！ 1～2か月で資格不要の業務には慣れていただけるかと思います！もちろん、最初から完璧じゃなくても大丈夫！じっくり一人前に育っていただけると嬉しいです！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝　資格手当の支給対象は46種類！　資格が必要な仕事が多いため、　働きながらスキルアップ！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝資格取得支援で資格がたくさん取得できます！受験費用はもちろん会社が全額負担！社員の資格取得数は「平均4つ！」資格手当がつくので、取った分だけ給料もUPしますよ！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

経験・資格

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【必須】 ○普通自動車運転免許（AT限定OK） ◆未経験者大歓迎！ ◆販売や接客業、コールセンターなどの　人と接するお仕事経験がある方にも♪ ◆個人営業（BtoC）や、　法人営業（BtoB）の経験者も歓迎！ ◆男性活躍中！ ※30代：2名、50代：1名、60代：1名 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 職場の雰囲気は、「ほんわか・明るめ」です！ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 「前に連絡したお客様の件さー...！」「この間、幼稚園でお遊戯会見てきたんだよ...」などなど... 仕事の話はもちろん、休日のお出かけや子どものこと、ゲームの話で盛り上がることも。ちょっと手が空いたときには雑談を楽しんだりと、自然体で過ごせる環境なのも魅力の1つです！性格が穏やかな先輩ばかりなので、新人さんが働きやすい環境なんです。 --- ○未経験者歓迎 ○既卒・第二新卒歓迎 ○学歴不問 ○地元の方歓迎 ○U・Iターン歓迎 ○Jターン歓迎 ○英語力不問

勤務時間

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08:30 ~ 17:30 ※上記は時間例 ★フレックスタイム制 ※標準労働時間1日8時間（コアタイム：10時～15時） ※8時間×1か月の勤務日の時間数クリアでOK！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2021年2月1日より「フレックスタイム制を導入しました！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝同僚と相談しながら、出勤時間を10時～にしたり、帰宅を15時にしたり...！子どものお迎えや、個々の用事などを柔軟に済ませることができると評判です！《利用例》 ○10時出社～15時帰宅 ○10時出社～18時帰宅 ○10時出社～19時帰宅　など＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※月平均残業時間：平均10～15h程度 └週1日ノー残業デーあり残業が多い社員がいたら、「手伝えることある？無理しないでね。」「明日でも良いことは、明日で良いからね」など、声かけをして、意識的に残業時間を減らせるよう努めています。

雇用形態

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正社員

給与

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月給 260,000円 ~ 298,000円 ※上記には固定残業代30h分（50,000円～57,000円）を含む。　30h超過分は別途支給いたします。 ※経験・能力を考慮の上、決定 ※想定年収 350万円～400万円 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 《別途各種手当あり》 ■家族手当 ■資格手当 ■交通費全額支給 ■時間外勤務・休日勤務手当 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 《年収モデル例》 ○入社1年目・25歳：350万円 ○入社10年目・35歳：370万円 ○入社15年目・45歳：450万円￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

休日

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完全週休2日制（土日祝休み） ★年間休日124日《各種休暇も充実！》 ★年末年始休暇 ★夏季休暇（7月～9月に5日間取得） └連休につなげることも可能！ ★産前産後休暇 ★育児・介護休暇（取得実績あり） ★生理休暇 ★積立療養休暇 ★慶弔休暇 ★裁判員休暇＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝月1回は有給が取得できるように推進中！【有給は取らなきゃダメだよ！】といった雰囲気作りも大切にしています！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝人事部から法律で定められた有給休暇の取得日数を通知し、取得をすすめています。新婚旅行や、遠い実家の帰省など、有給休暇の取得も計画的な相談で有給取得OKです！ ※平均取得日数（11日／年） ※有給取得率：65％＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝男性の育休または時短取得率100%！もちろん女性も100％！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2週間、1か月、長い方だと 4か月半育休を取得している方や、 3か月は時短勤務で子育てに集中するなど、男性も安心して子育てにしっかり関われる環境です！

待遇・福利厚生

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■昇給あり ■賞与あり（年2回） └年合計2.4か月分　※業績により変動あり ■社宅制度あり（※規定あり） ※賃料は実質1万円／引っ越し代も全額会社 ■家族手当 ■資格手当 ■交通費全額支給 ■時間外勤務・休日勤務手当 ■社会保険完備 ■車通勤OK ■無料駐車場あり ■制服貸与 ■退職金制度（退職金共済） ■受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ■転勤なし ■ベネフィット加入 ※全国の宿泊施設やレジャー施設など　さまざまなサービスが、　特別価格で受けられる　福利厚生サービスです＼　成長を支える社内制度多数！　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★JOB ローテーション制度 ★資格取得支援あり ※受験料を会社全額費用負担 ※会社が定める資格 ★外部講師による社外研修制度今後のキャリアアップを目的に実施 ★社内階層別研修年齢や勤続年数に応じて、必要なスキルや知識の研修 ★各種表彰制度永年勤続表彰や優良運転表彰など ★定年後再雇用制度 60歳定年後に嘱託社員として再雇用OK