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◆賞与年2回 ◆社会保険完備 ◆残業手当 ◆安全手当(2万円/月) ◆マイカー通勤可 ◆交通費支給(上限1万円/月) ◆制服貸与 ━━━━━━━━━━━━ ここがポイント！ 【働き方改善の取り組み】 ━━━━━━━━━━━━ 日々、業務に向き合う社員たちのために 会社も3つの改善に取り組みました。 【1】稼働時間を1時間短縮 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従来の稼働時間から 1時間の削減に成功しました。 【2】荷量やインセンティブの交渉 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 稼働時間を削減しても 給与の向上を目指して 荷主様と交渉を行っています。 【3】自社倉庫を新たにオープン ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チャレンジ・創造の姿勢を大切に 従来の運送事業だけにとどまらず 「運送＋倉庫（物流・ロジスティクス）」 の新たな領域へ事業を拡大しています。 私たちが大切にしているのは 相手を思いやる 「お互い様」「お蔭様」という気持ち。 長所を活かして自分らしく働く 社員の姿勢に負けないように 会社も自社倉庫のオープ